Положение об Общем собрании работников ДОУ

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 4»
юридический адрес: 624480 г. Североуральск, ул. Циолковского, 13
фактический адрес: 624480 г. Североуральск, ул. Циолковского, 13, Молодежная 7А
электронный адрес: skazkads4@mail.ru
адрес официального сайта: http: 4svur.tvoysadik.ru
контактные телефоны: (34380) 2-42-06, 2-33-48

ПРИНЯТО:
на Педагогическом совете МАДОУ № 4
Протокол № 1 от «23» июня 2025 г.

УТВЕРЖДЕНО:
приказом от «23» июня 2025 г. № 92
Заведующий МАДОУ № 4
____________Матюшенко Е.С.

Положение об Общем собрании работников
Муниципального автономного дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад № 4
1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с изменениями,
Федеральным законом от 08.05.10 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового
положения государственных (муниципальных) учреждений» с изменениями, Гражданским и
Трудовым кодексом РФ, а также Уставом дошкольного образовательного учреждения.
1.2. Данное Положение обозначает основные задачи и функции Общего собрания,
определяет состав, права и ответственность собрания, а также взаимосвязь с другими
органами самоуправления и делопроизводство.
1.3. В своей деятельности Общее собрание работников ДОУ (далее - Общее собрание)
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка,
федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного
самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом дошкольного
образовательного учреждения.
1.4. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство дошкольной
образовательной организацией в соответствии с учредительными, программными
документами и локальными актами.
1.5. Членами Общего собрания являются все работники дошкольного образовательного
учреждения. К работникам ДОУ относятся граждане, участвующие своим трудом в его
деятельности на основе трудового договора, заключенного в порядке, предусмотренном
трудовым законодательством Российской Федерации.
1.6. Общее собрание действует в целях реализации и защиты прав и законных интересов
сотрудников детского сада.
1.7. Общее собрание реализует право на самостоятельность ДОУ в решении вопросов,
способствующих
оптимальной
организации
воспитательно-образовательной
и
финансово-хозяйственной деятельности.
1.8. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов.
1.9. Общее собрание работников осуществляет деятельность в тесном контакте с
администрацией и иными органами самоуправления учреждения, в соответствии с
действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом.
1.10. Настоящее Положение содействует осуществлению управленческих начал, развитию
инициативы сотрудников, является локальным нормативным актом ДОу.

1

2. Основные задачи Общего собрания работников
2.1. Общее собрание работников ДОУ содействует осуществлению управленческих начал,
развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность ДОУ в решении вопросов,
способствующих
оптимальной
организации
образовательного
процесса
и
финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
3. Компетенции Общего собрания работников
3.1 К компетенции Общего собрания относятся:
1) рассмотрение проектов локальных нормативных актов ДОУ, затрагивающих трудовые и
социальные права с работниками ДОУ, внесение изменений и дополнений к ним;
2) рассмотрение проекта Программы развития ДОУ, внесение в нее изменений и
дополнений;
3) избрание (выдвижение) представителей работников ДОУ в состав иных коллегиальных
органов управления ДОУ в соответствии с Уставом;
4) создание (при необходимости) временных и постоянных комиссий по различным
вопросам деятельности ДОУ и установление их полномочий;
5) принятие решения о заключении Коллективного договора ДОУ, внесение предложений по
его изменению и дополнению;
6) заслушивание отчетов, информационных сообщений заведующего ДОУ, его
заместителей, органов управления учреждения, работников;
7) внесение на рассмотрение заведующему ДОУ предложений по совершенствованию
работы и устранению недостатков в деятельности учреждения;
8) согласование кандидатур из числа работников ДОУ к награждению;
9) обсуждение вопросов по контролю и организации безопасных условий труда, соблюдения
санитарно-гигиенических правил и норм, противопожарных и антитеррористических
мероприятий, комплексной безопасности;
10) решение иных вопросов, регулируемых трудовым законодательством Российской
Федерации.
3.2. Порядок принятия решений Общего собрания и выступления от имени ДОУ.
Заседание Общего собрания считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3
членов всех работников учреждения. Решение Общего собрания принимается открытым
голосованием, простым большинством голосов, фиксируется в протоколе заседания Общего
собрания. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более
50% присутствующих на заседании. Каждый член Общего собрания обладает одним
голосом. Передача права голоса членом Общего собрания иному лицу, в том числе другому
члену Общего собрания, не допускается. Каждый работник имеет право высказать свое
мотивированное мнение (особое мнение), которое заносится в протокол заседания.
3.2.1.По вопросу, указанному в подпункте 1 пункта 3.1 настоящего Положения, Общее
собрание дает рекомендации. Заведующий ДОУ принимает по этому вопросу решения после
рассмотрения рекомендаций Общего собрания, с учетом мнения профессионального союза
работников учреждения.
3.2.2. По вопросам, указанным в подпунктах 2, 5-7 и 9 пункта 3.1 настоящего Положения,
Общее собрание дает рекомендации. Заведующий ДОУ принимает по этим вопросам
решения после рассмотрения рекомендаций Общего собрания.
3.2.3.По вопросам, указанным в подпунктах 3-4, и 8 пункта 3.1 настоящего Положения,
Общее собрание принимает решения, в соответствии с которыми издается приказ.
3.3.4.По вопросу, указанному в подпункте 5 пункта 3.1 настоящего Положения, Общее
собрание принимает решение, в соответствии с которым издается приказ, с учетом мнения
профессионального союза работников учреждения.

3.2.5. Общее собрание не имеет полномочий выступать от имени ДОУ.
4. Организация управления Общим собранием работников
4.1. В состав Общего собрания входят все работники ДОУ.
4.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса,
могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся
в их компетенции.
4.3. Для ведения Общего собрания работников дошкольного образовательного учреждения
из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один
календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
• организует
деятельность
Общего
собрания
работников
дошкольного
образовательного учреждения;
• информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за
30 дней до его проведения;
• организует подготовку и проведение заседания собрания;
• определяет повестку дня;
• контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
4.6. Общее собрание работников ДОУ считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 50% членов трудового коллектива дошкольного образовательного учреждения.
4.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
4.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее
51% присутствующих.
4.9. Решение Общего собрания работников является обязательным для исполнения всеми
членами трудового коллектива дошкольного образовательного учреждения.
5. Права Общего собрания работников
5.1. Общее собрание имеет право:
• участвовать в управлении дошкольным образовательным учреждением;
• заслушивать отчёт о выполнении локальных актов;
• определять направления экономической деятельности;
• вносить
предложения
заведующему
и
Учредителю
по
улучшению
финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;
• выходить с предложениями и заявлениями в органы муниципальной и
государственной власти, в общественные организации;
•
иные права предусмотренные законодательством Российской Федерации.
5.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
• потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности дошкольного образовательного учреждения, если его предложение
поддержит не менее одной трети членов собрания;
• при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
самоуправления– Педагогическим советом, Советом родителей, Наблюдательным советом:
• через участие представителей коллектива в заседаниях Педагогического совета,
Наблюдательного совета, Совета родителей;
• представление на ознакомление педагогическому совету и Совету дошкольного
образовательного учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на

•

заседании Общего собрания; http://ohrana-tryda.com/node/2152
представление на ознакомление Педагогическому совету, Совету родителей и
Наблюдательному совету ДОУ материалов, готовящихся к обсуждению и принятию
на заседаниях Педагогического совета, Совета родителей и Наблюдательного совета..

7. Ответственность Общего собрания работников
7.1. Общее собрание ДОУ несет ответственность:
• за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ним задач и функций;
• за соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
нормативно-правовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания работников
8.1. Заседания Общего собрания работников ДОУ оформляются печатным протоколом.
8.2. В протоколе фиксируются:
• дата проведения;
• количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
• приглашенные (ФИО, должность);
• повестка дня;
• ход обсуждения вопросов;
• предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
• решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующего и печатью дошкольного образовательного учреждения.
9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение об Общем собрании работников является локальным
нормативным актом, принимается на общем собрании работников, согласовывается с
профсоюзным комитетом и утверждается (либо вводится в действие) приказом заведующего
ДОУ.
9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской
Федерации.
9.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.9.1. настоящего Положения.
9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.